公司和个体工商户有什么区别

2022-12-25来源:网络112 人看过
公司和个体工商户的区别在于: 1、法人主体不同。公司属于法定的民事主体,具有法人资格,个体工商户不具有法人资格; 2、承担的责任不同。公司对债务承担有限责任,个体工商户对债务承担无限责任; 3、纳税不同。公司缴纳企业所得税,个体工商户缴纳个人所得税; 4、投资人不同。有限责任公司投资人需要1到50人,个体工商户是一个自然人。 5、成立的法律依据不同。个体工商户以《城乡个体工商管理条例》为依据成立、规范其运行,有限公司则依据《公司法》成立并规范运行。 6、成立条件不同: (1)名称不同,有限公司名称有严格的规范,与公司责任形式及经营范围有关;而个体工商户字号名称法律、法规没有规范,个体工商户名称只能是某某贸易商行、某某经营部等。 (2)经营场所不同,有限公司必须有自己固定的经营场所及从业人员,而个体工商户没有限制,从事客货运输、贩运以及摆摊设点、流动服务的个体工商户无须固定的经营场所。 (3)投资主体不同,有限公司投资主体是法人,个体工商户投资主体只能是自然人。 (4)财务核算要求不同,有限公司必须有健全的财务管理制度,而个体工商户没有财务制度要求。 一、注册公司的条件有: 1、有股东,股东认缴或实缴出资额; 2、有公司章程、公司名称、组织机构、住所; 3、携带上述证明材料去工商局核名,申请设立登记; 4、登记注册,领取营业执照。 二、成立个体工商户的条件是: 1、开办人应当是有经营能力的人,有自己的经营场所; 2、开办个体经营的范围应当是国家法律和政策允许个体工商户生产经营的行业和项目; 3、依照相关的法律规定进行了工商登记。个体工商户是指在法律允许的范围内,依法经核准登记,从事工商经营活动的自然人或者家庭。单个自然人申请个体经营,应当是16周岁以上有劳动能力的自然人。 总之,有限公司必须有自己固定的经营场所以及从业人员,而个体工商户没有特别的限制,从运输到贩卖以及摆摊等,个体工商户没有固定的场所。公司和个体工商户的成立都有其对应的条件以及流程,需依照相关的法律规定进行注册。

相关法规

《中华人民共和国公司法》
第六条  【公司登记】设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。 法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。 公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。
第七条  【营业执照】依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。 公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。 公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照

法律知识延伸阅读

  • 分公司与子公司的区别

    分公司与子公司的区别在于: 1、设立方式不同 子公司由公司股东按照《公司法》的规定设立,应当符合《公司法》对公司设立条件和投资方式的要求。分公司由总公司在其住所地之外

  • 公司对员工罚款合法吗

    公司对员工罚款合法吗? 1、公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。 2、劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就

  • 公司没给员工签合同应该按照什么标准赔偿

    法律咨询解答 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的,应当支付十一个

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 分公司与子公司的区别

      分公司与子公司的区别在于: 1、设立方式不同 子公司由公司股东按照《公司法》的规定设立,应当符合《公司法》对公司设立条件和投资方式的要求。分公司由总公司在其住所地之外

      2022-12-25 阅读:130
    • 公司对员工罚款合法吗

      公司对员工罚款合法吗? 1、公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。 2、劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就

      2022-12-25 阅读:100
    • 公司没给员工签合同应该按照什么标准赔偿

      法律咨询解答 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的,应当支付十一个

      2022-12-24 阅读:102
    • 车主与保险公司该由何人承担诉讼费

      法律咨询解答 一般情况下由保险公司应当承担诉讼费。合同另有约定的需遵循合同约定。不仅仅是诉讼费,同时还包含其他必要的、合理的费用在不存在合同另有约定的情形下,由保险

      2022-12-24 阅读:85
    • 公司没有续签合同超出多久可以赔偿

      法律咨询解答 公司没有续签合同超出就可以赔偿。不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付

      2022-12-24 阅读:109

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答