企业未签订劳动合同的赔偿：自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
法律咨询解答 伤残鉴定结果出来后一般三十天内就会拿到赔偿，对此法律并没有明确的期限限制；如果单位没有给员工缴纳社保，并且不同意支付赔偿；或者因为其他问题就赔偿与单位发生
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法律咨询解答 辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年
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2022-12-25 阅读:87法律咨询解答 企业中标后再转包不应该招标，任何工程都不可以转包，转包是违法的。禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人。承包单位将承包的工程转包的，责令改正，没收违
2022-12-25 阅读:92法律咨询解答 辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年
2022-12-25 阅读:102个人独资企业不是法人。个人独资企业不具有法人资格，其企业收益为投资人个人所有，于此同时投资人对个人独资企业承担无限责任，当企业资产不足以清偿其所负债务时，投资人应当以其
2022-12-25 阅读:92法律咨询解答 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的，应当支付十一个
2022-12-24 阅读:102只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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