用人单位解除劳动合同需要的程序如下：
一、用人单位单方解除劳动合同应当通知工会。
二、劳动者严重违反公司规章制度，用人单位可单方解除合同，但应当通知工会。
三、非过失性单方解除合同，应当提前一个月通知劳动者，并支付相应的补偿金。
《劳动合同法》第四十三条，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
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2022-12-24 阅读:140法律咨询解答 如果当事人及其法定代理人、近亲属的申诉符合重审的条件的需要开庭审理。人民法院按照审判监督程序重新审判的案件，应当在作出提审、再审决定之日起三个月以内
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