法律咨询解答
我国法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
相关法律规定
《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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