劳动合同试用期一般是多长时间

2022-12-27来源:网络106 人看过

法律咨询解答

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

相关法律规定

《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;

法律知识延伸阅读

  • 劳动合同是不是一定要法人代表签字

    法律咨询解答 劳动合同不是必须要法人代表签字。劳动合同上不一定要法定代表人签名,也可以由法定代表人的委托代理人签名,不论是法定代表人、还是委托代理人签名,认定劳动合同

  • 没有劳动合同的公司不发工资可以告他吗

    法律咨询解答 没有劳动合同的公司不发工资可以告他,公司不发工资给职工,职工可以先和单位进行协商。如果公司拒绝发放工资给职工的,职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会

  • 劳动合同的签订年限有怎样的限制

    法律咨询解答 劳动合同的签订年限没有限制。劳动合同的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限,具体签订哪种劳动合同,合同的期限是多久由单位和劳动者自行

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 劳动合同是不是一定要法人代表签字

      法律咨询解答 劳动合同不是必须要法人代表签字。劳动合同上不一定要法定代表人签名,也可以由法定代表人的委托代理人签名,不论是法定代表人、还是委托代理人签名,认定劳动合同

      2022-12-27 阅读:98
    • 没有劳动合同的公司不发工资可以告他吗

      法律咨询解答 没有劳动合同的公司不发工资可以告他,公司不发工资给职工,职工可以先和单位进行协商。如果公司拒绝发放工资给职工的,职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会

      2022-12-27 阅读:96
    • 劳动合同的签订年限有怎样的限制

      法律咨询解答 劳动合同的签订年限没有限制。劳动合同的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限,具体签订哪种劳动合同,合同的期限是多久由单位和劳动者自行

      2022-12-27 阅读:107
    • 没有劳动合同应当怎样赔偿工伤

      法律咨询解答 无劳动合同工伤赔偿标准是:1.生活护理费按3个不同等级分别赔偿统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;2.一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工

      2022-12-27 阅读:98
    • 入职协议和劳动合同是否一样

      法律咨询解答 入职协议和劳动合同不一样。双方之间最大的不同在于效力不同。入职协议不是劳动合同,属于职业意向,相比劳动合同缺少应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义

      2022-12-27 阅读:91

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答