劳动纠纷不应该报警处理的，这不在公安局的管辖范围内。
如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门，打12333投诉。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
法律咨询解答 劳动者辞职的，不需要经过单位的批准，劳动者只需要提前三十天书面通知单位即可辞职；如果是试用期的劳动者，只需要提前三天通知单位即可。不过如果单位给劳动者提供
法律咨询解答 无效合同自始无效，合同无效的，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方
法律咨询解答 没有劳动合同的公司不发工资可以告他，公司不发工资给职工，职工可以先和单位进行协商。如果公司拒绝发放工资给职工的，职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会
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律师解答 针对茂立方的产权纠纷，可以通过协商或者向法院提起诉讼的方式解决。根据《民事诉讼法》，法院会受理因财产关系产生的纠纷，确保当事人的诉讼权利得到平等对待。建议及查看全文
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2022-12-27 阅读:88法律咨询解答 无效合同自始无效，合同无效的，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方
2022-12-27 阅读:92法律咨询解答 没有劳动合同的公司不发工资可以告他，公司不发工资给职工，职工可以先和单位进行协商。如果公司拒绝发放工资给职工的，职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会
2022-12-27 阅读:103法律咨询解答 当事人拨打110报警后，一般情况下，警察会立即处理。如果是规模较小、影响不大的一般性群体性事件，会迅速通报业务主管部门，酌情派警维持现场秩序；如果是紧急事件，会立
2022-12-27 阅读:93法律咨询解答 首先应当双方协商处理，协商不成的可以向法院提起诉讼。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害
2022-12-27 阅读:95只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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