拖欠信用卡不还是不是要被判刑

2022-12-27来源:网络91 人看过

法律咨询解答

拖欠信用卡不还的一般是不会坐牢的,因为这并不构成犯罪。但是如果持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,且拖欠不还经发卡银行催收后仍不归还的将构成信用卡诈骗罪,此时是会坐牢的。

相关法律规定

《刑法》第一百九十六条,有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:

法律知识延伸阅读

  • 民生信用卡逾期被起诉立案后怎么解决

    法律咨询解答 民生信用卡逾期被起诉立案后,法院会先让用户与银行协商。只要用户与银行协商一致,那么银行就会撤销起诉。因此,在协商的时候用户一定积极配合银行,之后银行会与用

  • 拖欠工资没有合同怎么办

    法律咨询解答 没有签订劳动合同,公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,

  • 抢劫罪被判刑后还能不能假释了

    法律咨询解答 抢劫罪被判刑后是能假释的,但是要符合一定的条件。被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 公司拖欠半年保险和三个月工资,员工应该如何处理?

      律师解答 针对公司拖欠保险和工资问题,员工应首先与公司进行协商,要求公司及时支付所欠款项。根据《劳动合同法》,公司应按时足额支付工资及保险,否则员工可申请支付令并要求公查看全文

    • 职务侵占罪拖欠工资怎么处理

      律师解答 针对职务侵占罪拖欠工资问题,首先要明确的是拖欠工资与职务侵占罪是不同的法律概念。拖欠工资属于劳动争议范畴,劳动者可以通过法律途径,如调解、仲裁或法院起诉来解查看全文

    • 拖欠工资员工离职怎么赔偿

      律师解答 关于因拖欠工资而离职的赔偿问题,劳动者有权因未及时足额支付劳动报酬而要求经济补偿。依据《劳动合同法》,补偿金额按工作年限计算,每服务一年,支付一个月的工资。此查看全文

    • 拖欠工人工资怎么投诉

      律师解答 临老板拖欠工资的问题,您可以向劳动行政部门提出投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位未按时支付劳动报酬的,劳动行政部门会要求其限期支付,若查看全文

    • 青少年满16岁做手机口会不会被判刑?

      律师解答 青少年满16岁做手机口可能面临法律处罚。依据《刑法》与《治安管理处罚法》,具体视犯罪情节轻重,可能会受到行政处罚或刑事追究。如情节严重且不及时处理,可能导致刑查看全文

    相关法律知识

    • 民生信用卡逾期被起诉立案后怎么解决

      法律咨询解答 民生信用卡逾期被起诉立案后,法院会先让用户与银行协商。只要用户与银行协商一致,那么银行就会撤销起诉。因此,在协商的时候用户一定积极配合银行,之后银行会与用

      2022-12-27 阅读:103
    • 拖欠工资没有合同怎么办

      法律咨询解答 没有签订劳动合同,公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,

      2022-12-27 阅读:82
    • 抢劫罪被判刑后还能不能假释了

      法律咨询解答 抢劫罪被判刑后是能假释的,但是要符合一定的条件。被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵

      2022-12-27 阅读:113
    • 拖欠供暖费的诉讼时效

      法律咨询解答 拖欠供暖费的诉讼时效一般是三年,自权利人知道或者应当知道权利被侵害时开始计算。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效

      2022-12-27 阅读:147
    • 老板拖欠员工工资犯法吗

      法律咨询解答 公司拖欠工资是不合法的。根据我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保

      2022-12-27 阅读:115

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答