工伤期间的停工留薪期限一般为十二个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的期限也不得超过十二个月。
在工伤职工评定伤残等级后就停止停工留薪的待遇，劳动者按照有关规定享受伤残待遇。
《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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2022-12-28 阅读:91只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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