实习生签订实习协议就可以的，不用签订劳动合同的。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律咨询解答 可与用人单位进行协商处理。《劳动合同法》规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位
法律咨询解答 如果学生是经学校组织，在实习单位受到伤害，则应依据学校、实习单位和学生三方在人身损害事故中的过错大小或原因力比例确定各自承担的赔偿数额。如果学生未经学
法律咨询解答 需要。因实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得
律师解答 进一步想问的问题可能是：实习协议未明确说明，公司是否能以实习期未满为由拒绝报销？从法律角度看，若实习协议中未明确约定返程车票报销的条件，公司单方面设定实习期满6个查看全文
律师解答 实习生在三方协议下可提出离职，但需遵守法律规定。劳动者有权在合同履行中辞职，但需提前通知或满足特定条件。未提前通知直接离职可能违法，需承担责任。律师解答中途查看全文
律师解答 实习生在签了实习合同后，一般是不能随意离开的。法律规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法查看全文
律师解答 可以，但需确保不违反劳动法规定。实习生与用人单位（幼儿园）可约定实习期限，但应明确实习性质、权益保障等。若实习期间权益受损或幼儿园违反约定，问题较严重。律师解答查看全文
律师解答 实习生被公司罚款是不常见的做法，因为这通常涉及行政处罚的领域。通常来讲，只有行政执法单位有权力对违规行为进行罚款。如果公司想对实习生进行处理，应当首先检查实查看全文
法律咨询解答 可与用人单位进行协商处理。《劳动合同法》规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位
2022-12-09 阅读:115法律咨询解答 如果学生是经学校组织，在实习单位受到伤害，则应依据学校、实习单位和学生三方在人身损害事故中的过错大小或原因力比例确定各自承担的赔偿数额。如果学生未经学
2022-12-03 阅读:119法律咨询解答 需要。因实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得
2022-12-02 阅读:108法律咨询解答 实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。企业接收学生实习并支付给实习学生的报酬，按照《财政部国家税务总局
2022-12-01 阅读:124法律咨询解答 劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等你毕业后才能
2022-11-30 阅读:106只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 关于酒驾是否有犯罪记录的问题，普通酒驾会有相关记录，但这些记录通常不会长期保留。如果酒驾情节严重到构成醉驾，那就属于...查看全文
律师解答 车祸导致骨折应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住...查看全文
律师解答 未成年怀孕法律责任需要根据具体情况决定：1、如果女方是不满十四周岁，无论是不是自愿发生性行为，男方都构成强奸罪；2、如果...查看全文
律师解答 法律分析：因打架造成他人受伤的，需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等费用。医疗费根据医...查看全文
律师解答 提供场所给赌博人员使用，依据《中华人民共和国刑法》相关条款，可能会被认定为开设赌场罪。处罚依据为处以五年以上十年以...查看全文
律师解答 法律分析：只有在两种情形下可能需要支付违约金。一种是单位为劳动者提供专项培训费用并且要求劳动者满足一定的服务期限，...查看全文
律师解答 你好！申请劳动仲裁或直接报警律师解答你好，如果无法协商一致，可以申请劳动仲裁维权律师解答您好，申请劳动仲裁吧。。依法维...查看全文
律师解答 关于敲诈勒索罪判多少年，这主要取决于犯罪情节的严重程度。依照《中华人民共和国刑法》，若敲诈勒索金额达到5000元，一般会...查看全文