劳动纠纷律师收集整理了关于法院受理劳务合同纠纷多久判的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、法院受理劳务合同纠纷多久判?
法院受理劳务合同纠纷后一般会在六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月。
《民事诉讼法》
第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。
第一百六十四条
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。
二、劳务合同纠纷的判决书有哪些基本内容?
(一)案由、诉讼请求、争议的事实和理由;
(二)判决认定的事实和理由、适用的法律和理由;
(三)判决结果和诉讼费用的负担;
(四)上诉期间和上诉的法院。
判决书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。
三、劳务合同纠纷上诉后二审的审理结果有哪些?
(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;
(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;
(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;
(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
四、劳务合同纠纷可以调解处理吗?
劳务合同纠纷可以调解处理，不能调解处理的案件包括：
1、适用特别程序、督促程序、公示催告程序、破产还债程序的案件;
2、婚姻关系、身份关系确认案件;
3、其他依案件性质不能进行调解的民事案件。
法院受理劳务合同纠纷多久判的这个问题也不是固定的，但只要没有任何特殊情况法院一般都会在规定的时间之内宣判，劳务合同纠纷不能申请劳动仲裁，双方不能自行协商的可以直接提起民事诉讼，劳务合同纠纷一审结案后原被告有异议的都能上诉。
相关内容：重庆劳动合同纠纷律师费用是多少？
一、重庆劳动合同纠纷律师费用是多少?
如果劳动合同纠纷的案件不涉及财产关系的，那么实行计件收费，每件收取2000—10000元不等的律师费用，如果涉及到财产关系的那么需要按照标的额比例分段累计收取，标准如下：
1、10万元下的(含10万)收取2000—10000元的律师费;
2、10万元至100万元部分(含100万)收取4%-5%的律师费;
3、100万元至500万元部分(含500万)收取3%-4%的律师费;
4、500万元至1000万元部分(含1000万)收取2%-3%的律师费;
5、1000万元至5000万元部分收取(含5000万)1%-2%的律师费;
6、5000万元以上部分收取0.5%-1%的律师费。
二、委托律师处理合同纠纷可以提起诉讼需要满足的条件有哪些?
委托律师处理合同纠纷向法院提起诉讼申请的必须符合下列的条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
三、合同纠纷属于民事纠纷吗?
合同纠纷属于民事纠纷的。
签订合同的当事人是平等主体的公民、法人或其他组织，合同行为是民事法律行为，因此，合同纠纷从本质上说是一种民事纠纷，民事纠纷应通过民事方式来解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。民事方式区别于行政方式和刑事方式，行政方式是通过行政手段来直接干预合同纠纷，这与律师中规定的平等的理念不符合，在计划经济时代大量存在的行政干预，仍然存在，与中国社会主义市场经济的要求相违背，刑事方式是国家通过刑事手段来解决合同纠纷，合同一旦需要通过刑事方式解决，就不能称为合同纠纷，而是刑事案件。利用合同进行诈骗的情况很多，对于此类情况，应以诈骗案处理，而不是一般的合同纠纷。
重庆劳动合同纠纷律师费用金额是需要结合案件的实际难度、律师处理案件需要的时间周期、委托人的具体要求、标的额的大小有着直接的关系的。如果双方针对律师费用的金额有不同意见的，可以协商解决，如果律师胡乱收费的，委托人是可以投诉或者起诉解决的。
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