怀孕后单位不可以解除劳动合同，但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，辞退女职工或者单方解除劳动合同，而职工本人则可以在任何时候辞职，解除劳动合同。
《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
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2022-12-30 阅读:107法律咨询解答 如果打架违反了公司的规章制度，则公司解除合同合法的，没有赔偿。如果打架情节轻微，没有造成严重后果，尚未达到公司规章制度规定的可以解除合同程度的，公司不能辞退，
2022-12-30 阅读:98法律咨询解答 公司转让债权的，首先债权是依法可以转让的，与受让人协商一致后签订债权转让协议，并且告知债务人。转让债务时要经债权人同意，并且签订转让协议。如果债权人没有作
2022-12-30 阅读:89法律咨询解答 员工偷窃辞退还需要发工资，如果是因为员工偷窃而辞退员工的是不需要给补偿的；还可以报警处理或者要求其返还所偷窃的金额，但是如果扣除其盗窃的金额后应付工资仍
2022-12-30 阅读:137劳动纠纷律师收集整理了关于未签劳动合同纠纷应起诉公司还是法人的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、未签劳动合同纠纷应起诉公司还是法人未签
2022-12-30 阅读:235只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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