法律中并没有明确规定拖欠工资的时间，通常情况下均以劳动合同总约定的日期作为工资发放日期。若用人单位没有在约定日期发放工资就是未及时发放工资，就属于拖欠工资，就可以去申请劳动仲裁。
《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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2022-12-31 阅读:90法律咨询解答 专利从申请到发证要多久，法律没有明确的规定。从申请到发证要要经历受理、初审、公布、实审、授权五个阶段。法律仅规定初审公布的时间是自申请日起满十八个月
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2022-12-31 阅读:901、个人缴纳社保可以领取生育津贴的； 2、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 3、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职
2022-12-31 阅读:86法律咨询解答 向法院申请强制执行期限是两年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期
2022-12-30 阅读:107只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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