关于构成强迫劳动罪既遂怎么量刑的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。
一、构成强迫劳动罪既遂怎么量刑
根据我国《刑法》的规定，构成强迫劳动罪且已经既遂的，一般可处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节严重的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
二、强迫劳动罪的手段具体有哪些
1、限制人身自由的方法。
这是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。
如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。
2、强迫劳动罪中的暴力。
包含致人重伤的暴力，即以暴力强迫他人劳动致人重伤的，只构成强迫劳动罪一罪。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员的，依照前款的规定处罚。
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