法律咨询解答
可以解除无固定期限劳动合同的情形包括:
1、用人单位和劳动者协商一致;
2、劳动者或者用人单位存在劳动合同法规定可以解除合同的过错;
3、用人单位存在生产经营发生严重困难等情形。
相关法律规定
《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 单位拒不签无固定期限劳动合同,赔偿金根据《劳动法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
法律咨询解答 个人作品中的财产权利保护期限为五十年。自作者终生及其死亡起计算,截止于作者死亡后第五十年的12月31日。若该作品属于合作作品的,截止于最后死亡的作者死亡后
法律咨询解答 根本违约,是指当事人一方迟延履行债务或者其他违约行为将导致合同相对方合同目的落空的违约方的严重违约行为。当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使