合同到期要不要办离职手续要根据情况确定：
1、用人单位与劳动者协商一致不续签的，要办离职手续；续签的，不用办离职手续。
2、劳动者或者用人单位不续签的，应该提前三十日以书面形式通知对方，也要办离职手续。
《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
法律咨询解答 无固定期限劳动合同的签订的方法：一种就是劳动者与用人单位也协商一致订立无固定期限劳动合同，而另一种方式就是出现法定的订立无固定期限劳动合同，经劳动者提出，
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2023-01-05 阅读:100法律咨询解答 员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者
2023-01-05 阅读:97法律咨询解答 买卖合同纠纷上诉的有效期为三年。三年的时效期间是从当事人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是如果当事人的权利受到损害已经超过二十
2023-01-05 阅读:108法律咨询解答 保证的方式包括一般保证和连带责任保证。当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。当事人在保证合同中约定，债务人不
2023-01-05 阅读:82法律咨询解答 如果没有违反法律法规的条款，且经双方签字确认，一般是有效的。合同只要双方协商一致，意思表达真实，内容不违反法律规定，不存在欺诈、胁迫，没有显失公平，手写的合同同
2023-01-05 阅读:98只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 提供场所给赌博人员使用，依据《中华人民共和国刑法》相关条款，可能会被认定为开设赌场罪。处罚依据为处以五年以上十年以...查看全文
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