试用期解除合同需要书面通知。如果没有进行通知，从而导致的损失将有没有进行通知的承担，但是如果进行的了通知而导致交接产生损失的，则不需要承担责任。
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
法律咨询解答 一方违约，当事人协商一致，可以解除合同。一方违约致使不能实现合同目的，另一方当事人可以解除合同。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当
法律咨询解答 劳动合同当然需要以书面形式订立，除非是非全日制用工的，可以不用书面形式订立劳动合同。对此法律规定有规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；如果建立劳动关系
法律咨询解答 合同解除并不一定必须发通知函。当事人行使合同解除权时，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。由此可见，在双方合同没有约定解除合同的方式的情况下，发通知函
律师解答 家属会收到通知。按照《刑事诉讼法》的规定，所有判决都是公开的，并且判决书需要在规定的时间内送到当事人，包括家属。如果未能及时通知家属，可能会影响到他们的知情权查看全文
律师解答 未提前三十天通知辞职的情况下，劳动者通常不能直接离职。但如果用人单位存在违反劳动合同法规定的行为，根据第38条，劳动者有权立即解除劳动合同并离开，同时可要求相应查看全文
律师解答 取保候审传唤先通知谁并无固定规定。依据《刑事诉讼法》第七十一条，被取保候审人应遵守相关规定，如传讯时及时到案。若违反，可能导致保证金被没收、重新交纳、提出保查看全文
律师解答 被通知逮捕后，案件通常在两个月内开庭，特殊情况下可能延长至三个月。对于可能判处死刑或涉及附带民事诉讼的案件，审理时间可能会再次延长，甚至需要最高人民法院的进一查看全文
律师解答 已解除合同能提取公积金，但需满足条件。 分析：根据《住房公积金管理条例》及实际操作，职工在解除劳动合同后，若满足特定条件（如离职满一定期限、未重新就业等），可以提查看全文
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2023-01-06 阅读:95法律咨询解答 劳动合同当然需要以书面形式订立，除非是非全日制用工的，可以不用书面形式订立劳动合同。对此法律规定有规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；如果建立劳动关系
2023-01-06 阅读:91法律咨询解答 合同解除并不一定必须发通知函。当事人行使合同解除权时，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。由此可见，在双方合同没有约定解除合同的方式的情况下，发通知函
2023-01-06 阅读:85劳动纠纷律师收集整理了关于民法典中试用期解除合同要支付哪些赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、民法典中试用期解除合同要支付哪些赔偿
2023-01-05 阅读:107劳动纠纷律师收集整理了关于民法典中单位强制解除合同怎么补偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、民法典中单位强制解除合同怎么补偿 单位单
2023-01-05 阅读:111只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 拘役缓刑的执行时间通常在一至六个月之间。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拘役的期限定为一个月以上六个月以下...查看全文
律师解答 车辆追尾造成乘客鼻梁骨折，对方全责。赔偿包括医疗费、误工费等相关费用，具体金额需结合实际情况计算，包括治疗费用、收入...查看全文
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
律师解答 船员走私煤炭会受法律制裁，具体量刑根据走私煤炭的偷逃应缴税额大小来决定。依据《刑法》第一百五十三条第一款，情节轻者...查看全文
律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
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律师解答 关于包庇罪的量刑标准，依照情节严重情况而定。基本的量刑起点是三年以下有期徒刑，若情节特别严重，则可判处三到十年的有期...查看全文