劳动者患职业病的应当认定为工伤。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病；
职工须有此类职业接触史，且经卫生机构诊断，确定为职业病的方可认定工伤。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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