月收入6000抚养费可以付1200-1800元。抚养费支付的一般比例是，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之20至30的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之50。
《民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
法律咨询解答 父母被撤销监护资格的，仍要继承支付子女抚养费。被撤销监护资格，但并不意味着就此免除了抚养子女的义务。相反，基于父母和子女的关系，父母仍应当支付子女必要的抚
法律咨询解答 离婚后一方不给抚养费的，另一方是可以向法院起诉对方支付抚养费的。我国法律规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多
法律咨询解答 非婚生子女抚养费的标准和婚生子女抚养费一样，都属于抚养费的范畴，抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织
律师解答 针对对方拒不支付子女抚养费的情况，您可以先尝试协商。如协商无果，可以根据《民法典》相关规定，通过法律途径追究对方责任，申请强制执行抚养费判决，确保子女的权益得到查看全文
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律师解答 针对公司拖欠保险和工资问题，员工应首先与公司进行协商，要求公司及时支付所欠款项。根据《劳动合同法》，公司应按时足额支付工资及保险，否则员工可申请支付令并要求公查看全文
律师解答 针对您已离职却需等待15天才能收到工资的情况，通常工资应当在解除劳动合同时一次性支付。《工资支付暂行规定》指出，公司若迟发工资且没有合理理由，超过一定天数即构查看全文
律师解答 关于被老板无过错性辞退后的工资支付问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您在被辞退后是有权要求公司支付您应得的工资的。赔偿标准按工作年限计算，每满一查看全文
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2023-01-12 阅读:71法律咨询解答 离婚后一方不给抚养费的，另一方是可以向法院起诉对方支付抚养费的。我国法律规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多
2023-01-12 阅读:87法律咨询解答 非婚生子女抚养费的标准和婚生子女抚养费一样，都属于抚养费的范畴，抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织
2023-01-12 阅读:83法律咨询解答 父母离婚孩子抚养费是给付抚养费一方的月总收入的百分之二十至三十。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。子女抚育
2023-01-12 阅读:69法律咨询解答 没领结婚证是能要抚养费的，没领结婚证双方的子女属于非婚生子女，享有与婚生子女同等的权利，不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立
2023-01-12 阅读:70只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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