关于非法拘禁刑事拘留最长期限是多久的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。
一、非法拘禁刑事拘留最长期限是多久
公安机关对于犯罪嫌疑人的刑事拘留最长时间不超过37天。
刑事拘留一般14天，特别情况下37天。
1、根据有关规定，公安机关认为被拘留的嫌疑人需要逮捕的，应当在拘留后3日内，提请人民检察院审查批准。
2、在特殊情况下，经县级以上公安机关负责人批准，提请人民检察院审查批准的时间可以延长1日至4日(一般按4日算)。
3、对于流窜、多次、结伙作案等重大犯罪嫌疑人，经县级以上公安机关负责人批准，提请审查批准的时间可以延长至30日。
4、人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后7日内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
综上规定可知：
在一般情况下的拘留天数为第1项 第2项 第4项，即3 4 7=14天。
在特殊情况下的拘留天数分为两种：
1、案情简单：第1项 第4项，3 7=10天。
2、案情复杂：第3项 第4项，30 7=37天。
二、刑事拘留期间家属可以做什么?
亲人被刑事拘留，最着急的肯定是家属。但是，干着急没有用，多为亲人做点事才行：
1、可以向拘留亲人的公安机关打听基本案情，包括拘留所所在地，涉嫌的罪名，涉案人数，经办人的联系方式，亲人在看守所的生活必须品等等。
2、建议委托律师了解案情。律师一般会去会见嫌疑人，告知相关的权利义务及注意事项，还可以传达家人的亲情，安抚嫌疑人不安的情绪。
当家属收到“拘留通知书”，是否委托律师，可以根据案件的具体情况、自身的经济状况以及家属和当事人对案件结果的期望。建议：刑事拘留后家属应先找专业的刑事律师进行咨询。如果家庭经济不允许的话，可以先委托律师先看守所会见一次，了解案件情况，判断后期可能有什么样的后果，如果家庭经济条件允许，建议委托专业刑事律师三个阶段，省心省力。
相关内容：非法拘禁从犯如何处罚
《
很多共同犯罪当中都可能有从犯的存在，此时需要由司法工作人员进行判断，从其行为等方面看是否属于从犯。在非法拘禁当中也是可能存在从犯的，此时对非法拘禁从犯是如何处罚？请阅读下文了解。
根据《刑法》第238条第1款、第2款的规定，犯非法拘禁罪的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯非法拘禁罪致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡的，处10年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第234条、第232条的规定定罪处罚。国家机关工作人员利用职权犯非法拘禁罪的，从重处罚。
《刑法》第二十七条【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
所谓具有殴打、侮辱情节，是指为实行非法拘禁而在拘禁过程中进行殴打或侮辱。作为非法拘禁罪严重情况的殴打、侮辱是否包括殴打、侮辱行为独立构成犯罪的情形，应当包括轻伤罪和侮辱罪在内，但是不应包括重伤害的故意伤害罪在内，对于过失造成重伤的，应适用非法拘禁罪的加重结果犯之法定刑;故意造成重伤的，则应根据本条第2款的转化犯规定，以故意伤害罪论处。
所谓“致人重伤”、“致人死亡”仅仅是指过失致人重伤、致人死亡，且不包括以轻伤为故意而过失地造成重伤的情形在内，因为这种情形仍为故意重伤罪的范畴。
所谓为索取债务非法扣押、拘禁他人，指的是为索取合法债务的情形。《刑法》第二百三十八条第三款明确规定，“为索取债务而非法扣押、拘禁他人的”，依照非法拘禁罪的规定处罚。而如果是行为人为索取非法财物而扣押、拘禁他人的，按照司法解释仍定非法拘禁罪
行为人为索取高利贷、赌债等不受法律保护的债务，非法扣押、拘禁他人的，依照《刑法》第二百三十八条的规定定罪处罚。
国家机关工作人员利用职权犯非法拘禁罪从重处罚，仅限于“利用职权”的情形;没有利用职权的，不得从重处罚。另外，应当注意，行为人非法拘禁具有多个从重处罚情节的，应在更大幅度上从重处罚。比如国家机关工作人员利用职权非法拘禁，又具有殴打、侮辱情节的，就属于这种情况。
通过上文的详细讲述，相信大家已经知道对非法拘禁罪从犯是如何处罚的吧。一般来讲，从犯都是应当从轻、减轻或免除处罚的。具体还是要看行为人的实际行为进行量刑。而在非法拘禁罪当中，则是选择好了量刑幅度后从轻、减轻或免除处罚。更多非法拘禁的内容，你可以到优律师网站进行详细了解。
法律知识延伸阅读
关于刑事拘留必须满30天吗？的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、刑事拘留必须满30天吗?刑事拘留并不是必须满30天，法定拘留的期限是37天。根据《刑
关于24小时刑事拘留笔录不承认怎么办的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、24小时刑事拘留笔录不承认怎么办犯罪嫌疑人不认罪的，应该由司法机关来
劳动纠纷律师收集整理了关于签订无固定期限劳动合同的条件情形是什么?的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 签订无固定期限劳动合同的条件情形是什么