兼职10年被辞退没有补偿。员工仅是兼职，单位辞退员工并不能按照《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第七十一条，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
法律咨询解答 征地补偿款发放不到的处理方法是：1、一般情况下，征地补偿款发放不到，可以要求地方人民政府协调。2、如果协调不成功的，可以要求地方人民政府进行裁决。3、如果是非
男方出轨是否需要给女方补偿需视情况而定，具体如下： 一、如男方出轨行为构成重婚或与他人同居等法定情形，属于过错行为，女方可以请求补偿。如因以下五种行为离婚的，无过错方可以
劳动纠纷律师收集整理了关于如果不续签，如何进行经济补偿，补多少？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单
律师解答 关于经济补偿金的金额，双方确实可以进行协商。作为劳动合同解除时用人单位给予劳动者的补偿，其具体金额通常依据劳动者在单位的工作年限和工资水平来计算。为了保障查看全文
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律师解答 针对承包期内的临时占地，应得到包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费在内的全面补偿。补偿金额按照土地前三年平均年产值计算。忽视补偿将影响农民查看全文
律师解答 如果你的公司拒绝支付春节期间的加班费，首先，根据《劳动法》第四十四条第三款，法定休假日安排劳动者工作应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。你可以尝试与公司查看全文
律师解答 被工厂开除，员工应得到相应补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金额依据工作年限计算，每年工作对应一个月工资的补偿。若工厂违法解雇，应支付双倍赔偿金。但查看全文
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2023-01-16 阅读:93劳动纠纷律师收集整理了关于具有什么情形单位不能辞退的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、具有什么情形单位不能辞退企业虽然可以依据劳动法解
2023-01-16 阅读:81只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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