在厂里没签合同离职是否有工资

2023-01-17来源:网络79 人看过

法律咨询解答

在厂里没签合同离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。

相关法律规定

《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律知识延伸阅读

  • 劳动仲裁期间工资怎么算

    法律咨询解答 劳动仲裁时属于劳动关系存续期间,劳动者提供正常劳动的,用人单位应当支付工资;劳动仲裁时劳动关系终止的,用人单位不需要支付工资。劳动关系存续期间因拖欠劳动报

  • 劳动法规定病假工资怎么算

    法律咨询解答 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于

  • 拖欠农民工工资多长时间是违法的

    法律咨询解答 只要拖欠工资就是违法的,不论拖欠多久都违法。根据我国《劳动法》规定,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天没有支付工资的,就构成拖欠工资,就是违

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 劳动仲裁期间工资怎么算

      法律咨询解答 劳动仲裁时属于劳动关系存续期间,劳动者提供正常劳动的,用人单位应当支付工资;劳动仲裁时劳动关系终止的,用人单位不需要支付工资。劳动关系存续期间因拖欠劳动报

      2023-01-17 阅读:97
    • 劳动法规定病假工资怎么算

      法律咨询解答 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于

      2023-01-17 阅读:93
    • 拖欠农民工工资多长时间是违法的

      法律咨询解答 只要拖欠工资就是违法的,不论拖欠多久都违法。根据我国《劳动法》规定,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天没有支付工资的,就构成拖欠工资,就是违

      2023-01-17 阅读:83
    • 试工三天自己辞职要支付工资吗

      法律咨询解答 试工三天自己辞职的有工资。只要劳动者提供了劳动的,单位就应当支付工资,不能因为工作时间短就拒绝发放工资。如果单位因此不发工资的,劳动者可以到劳动监察部分

      2023-01-17 阅读:82
    • 2023年深圳最低工资标准

      深圳市2023年全日制职工最低工资标准是2360元/月,非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时。 国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的,

      2023-01-16 阅读:1100

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答