因为公司改制解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
法律咨询解答 当合同被确认无效后,并且符合以下规定的,当事人一方可以要求赔偿损失：行为人因无效合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过
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律师解答 交通事故有责一方死亡处理如下：1、立即报警；2、由责任人近亲属代为协商；3、若双方无法达成协议，可申请人民调解委员会调解或向人民法院提起民事诉讼。交通事故责任应该查看全文
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2023-01-18 阅读:105法律咨询解答 公司改名专利权人可以变更著录项目。根据法律规定，当事人国务院专利行政部门提交书面的申请材料，并附具变更理由的证明材料的，可以提出变更发明人姓名、专利权人
2023-01-18 阅读:102法律咨询解答 对于公司债务，股东以其认缴的出资额或者认购的股份为限来承担。而公司自身以其全部财产对公司的债务担责。但如果股东滥用股东权利的，可能要对公司的债务承担连
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2023-01-18 阅读:97只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 未成年怀孕法律责任需要根据具体情况决定：1、如果女方是不满十四周岁，无论是不是自愿发生性行为，男方都构成强奸罪；2、如果...查看全文
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