劳动纠纷律师收集整理了关于因怀孕厂里降职降薪算违法吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、因怀孕厂里降职降薪算违法吗?
违法，女职工可以依法投诉或者申请劳动仲裁。
《女职工劳动保护特别规定》
第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第十四条
用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
二、因怀孕厂里降职降薪申请劳动仲裁要准备哪些材料?
1、劳动仲裁申请书。
2、申请人的身份证明。
3、证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等。
4、被申请人的身份证明。
5、被降职降薪的证据。
三、因怀孕厂里降职降薪可以申请哪些部门调解?
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
四、因怀孕厂里降职降薪仲裁申请书的基本内容有哪些?
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
五、因怀孕厂里降职降薪可申请仲裁员回避的情形有哪些?
(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;
(二)与本案有利害关系的;
(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;
(四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
即便没有怀孕，没有跟员工协商一致厂里降职降薪也算违法，不过，如果员工的一些行为严重违反公司的规章制度，公司是可以按照规章制度对员工降职降薪的，在劳动关系中，员工受用人单位的管理，用人单位可以在法定范围内制定对员工的奖惩制度。
相关内容：武汉劳动纠纷律师咨询费用是怎样的？
一、武汉劳动纠纷律师咨询费用是怎样的?
武汉劳动纠纷律师咨询费用是按照小时来收费的。代理民事诉讼案件
1、不涉及财产关系的：600～8000元/件;
2、涉及财产关系的除收取600～8000元/件外，还应按下列比例另和行分段累进收费：
争议标的收费标准
100，000元以下免收;
100，001至1，000，000元 1～5%
1，000，001至5，000，000元 0.5～3%;
5，000，001至10，000，000元 0.3～2%;
10，000，001元至50，000，000元 0.2～1.5%;
50，000，000元以上部分 0.1～1%。
二、律师收费收费说明是怎样的?
1、刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人同时涉及数个罪名或数起犯罪事实，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收费。
刑事附带民事诉讼案件的民事诉讼部分，按照民事诉讼案件标准收费。
2、民事、行政诉讼案件同时涉及财产和非财产关系的，可按较高者计算。
反诉案件, 可在本诉案件收费的基础上与委托人协商确定。
3、代理各类诉讼案件的申诉，按照一审阶段收费标准执行。
4、重大、疑难、复杂诉讼案件经律师事务所与委托人协商一致，可以在不高于规定标准5倍之内协商确定收费。重大、疑难、复杂案件的认定标准及相关办法由市律师协会另行制定，报市价格主管部门和市司法行政部门备案。
5、前述收费标准，除另有指明外，是指诉讼案件一审阶段的收费标准。单独代理二审、死刑复核、再审、执行案件的，按照一审阶段收费标准执行。曾代理前一阶段的，后一阶段起减半收取。
在我们的现实生活当中，大多数人对于劳动方面的纠纷没有办法解决，可以通过到当地的人民法院起诉的方式来处理的，需要经过劳动仲裁这个阶段。不管是在劳动仲裁还是在劳动费用这个阶段，都是可以委托律师代为处理的。此时律师是需要按照一定的比例来收费。
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