劳动纠纷律师收集整理了关于武汉劳动纠纷律师咨询费用是怎样的？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、武汉劳动纠纷律师咨询费用是怎样的?
武汉劳动纠纷律师咨询费用是按照小时来收费的。代理民事诉讼案件
1、不涉及财产关系的：600～8000元/件;
2、涉及财产关系的除收取600～8000元/件外，还应按下列比例另和行分段累进收费：
争议标的收费标准
100，000元以下免收;
100，001至1，000，000元 1～5%
1，000，001至5，000，000元 0.5～3%;
5，000，001至10，000，000元 0.3～2%;
10，000，001元至50，000，000元 0.2～1.5%;
50，000，000元以上部分 0.1～1%。
二、律师收费收费说明是怎样的?
1、刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人同时涉及数个罪名或数起犯罪事实，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收费。
刑事附带民事诉讼案件的民事诉讼部分，按照民事诉讼案件标准收费。
2、民事、行政诉讼案件同时涉及财产和非财产关系的，可按较高者计算。
反诉案件, 可在本诉案件收费的基础上与委托人协商确定。
3、代理各类诉讼案件的申诉，按照一审阶段收费标准执行。
4、重大、疑难、复杂诉讼案件经律师事务所与委托人协商一致，可以在不高于规定标准5倍之内协商确定收费。重大、疑难、复杂案件的认定标准及相关办法由市律师协会另行制定，报市价格主管部门和市司法行政部门备案。
5、前述收费标准，除另有指明外，是指诉讼案件一审阶段的收费标准。单独代理二审、死刑复核、再审、执行案件的，按照一审阶段收费标准执行。曾代理前一阶段的，后一阶段起减半收取。
在我们的现实生活当中，大多数人对于劳动方面的纠纷没有办法解决，可以通过到当地的人民法院起诉的方式来处理的，需要经过劳动仲裁这个阶段。不管是在劳动仲裁还是在劳动费用这个阶段，都是可以委托律师代为处理的。此时律师是需要按照一定的比例来收费。
相关内容：遇到劳务纠纷无法协商怎么处理？
一、遇到劳务纠纷无法协商怎么处理?
遇到劳务纠纷无法协商可以通过起诉的方式来解决。发生劳动纠纷后协商不成的，当事人可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，则可以依法起诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
二、遇到劳动纠纷了怎么办？
1、没签合同、没买社保、随意降薪，这些以前看似平常的动作，都是违法的，企业要赔偿劳动者相应的损失。一旦合法利益受到损害，只要及时收集证据，运用法律武器，就能避免吃亏。
2、遇到劳动纠纷可以直接到当地劳动局反映情况，经审查后符合规定的，劳动监察部门会进行调查，责令企业作出改正，甚至进行处罚等。一般2个月内可以完成。维权成本几近于无。
3、发生劳动争议后，可选择4种方式解决：(1)劳动者→与用人单位协商;请工会或者第三方共同→与用人单位协商→达成和解协议。(2)当事人→向调解组织申请调解。(3)当事人→向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(4)当事人→向人民法院提起诉讼。
上述步骤并非每个步骤都要经过，我国法律法规只规定了提起劳动仲裁是向法院提起诉讼的前置条件，其他步骤可选择适用。
4、虽说法律法规规定了因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。想要证明自己的观点需有充分的证据，如证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系的，如果没有劳动合同，可以出示打卡记录、工资条、为公司代发快递的快递单等等作为证据。
5、聘请律师处理劳动纠纷，事半功倍。律师的专业水平对于成功解决纠纷起到很大帮助，律师函及其他文书，更是有震慑作用。
在我们的现实生活当中发生的劳务纠纷，那么应当及时地通过合法的途径来解决，比如说首先双方当事人可以协商，协商不成的情况之下是可以通过诉讼的方式来解决，但是需要提醒出一些劳务纠纷和劳动纠纷之间的明显的差别，而得不需要经过劳动仲裁就可以直接提起诉讼。
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