劳动合同到期后终止，不需要辞职，未续签的用人单位应当支付经济补偿；但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。劳动合同到期前辞职的，用人单位不需要支付经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
法律咨询解答 欠条没到期不可以起诉。法律规定，在债务没有到期的前提下，债权人向人民法院起诉，人民法院不会受理。欠条上的还款日期是债权人认可的日期，属于双方的约定，在债务没
法律咨询解答 员工提前解除劳动合同应该注意的事项如下：1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权。2、与单位协商解除劳动合同。3、提前三十天通知单位解除劳动合同。
法律咨询解答 如果双方能够协商可尽量协商，无法协商的应该在诉讼时效内及时向对方所在地的人民法院提起诉讼，如有对方的财产线索可向法院提供申请保全。申请支付令也是收回欠
律师解答 关于经济补偿金的金额，双方确实可以进行协商。作为劳动合同解除时用人单位给予劳动者的补偿，其具体金额通常依据劳动者在单位的工作年限和工资水平来计算。为了保障查看全文
律师解答 经工伤认定后，选择辞职的劳动者有权获得相应的赔偿。根据《工伤保险条例》，对于五至十级的伤残，在劳动者辞职时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位查看全文
律师解答 针对公司变更名称是否涉及辞职赔偿问题，一般来说公司更名不会导致员工辞职有补偿，但如果因公司更名需要重新签订劳动合同，员工在此时选择辞职是可以要求支付经济补偿查看全文
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律师解答 针对承包期内的临时占地，应得到包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费在内的全面补偿。补偿金额按照土地前三年平均年产值计算。忽视补偿将影响农民查看全文
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2023-02-01 阅读:104法律咨询解答 员工提前解除劳动合同应该注意的事项如下：1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权。2、与单位协商解除劳动合同。3、提前三十天通知单位解除劳动合同。
2023-02-01 阅读:94法律咨询解答 如果双方能够协商可尽量协商，无法协商的应该在诉讼时效内及时向对方所在地的人民法院提起诉讼，如有对方的财产线索可向法院提供申请保全。申请支付令也是收回欠
2023-02-01 阅读:100法律咨询解答 征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的补偿费用包括：土地补偿
2023-02-01 阅读:64法律咨询解答 辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
2023-01-30 阅读:124只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权利要求对方支付因车辆维修产生的来回交通费。侵害他人造成损失应赔偿合...查看全文
律师解答 拘役缓刑的执行时间通常在一至六个月之间。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，拘役的期限定为一个月以上六个月以下...查看全文
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律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
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