劳动纠纷律师收集整理了关于个人之间劳动纠纷处理方式有哪些？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、个人之间劳动纠纷处理方式有哪些?
1、个人之间发生劳动纠纷，可以采取的处理方式包括协商、提出劳动仲裁申请等。
具体可以通过以下几个方式处理劳动纠纷：
(1)双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序;
(2)调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才能受理该案件; 当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外，工会与用人单位因履行集体合同发生争议，不适用调解程序，当事人应直接申请仲裁;
(3)仲裁程序。若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁;
(4)法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。
2、劳动纠纷和劳务纠纷区别
劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系。劳务关系产生的依据是双方的约定。如果双方不存在协商订立契约的意思表示、没有书面协议，也不存在口头约定，而是根据章程的规定而产生的一种用人单位和劳动者之间的具有整分合一性质的权利义务关系，一般应当认为是劳动关系而不是劳务关系。
二、劳动纠纷起诉要缴纳诉讼费用吗?
1、劳动纠纷起诉要缴纳诉讼费用
劳动争议案件向法院起诉每件交纳10元。
2、劳动纠纷发生之后，是不能直接向法院起诉的。
遇到纠纷去法院，这是一般原则，但是有些纠纷直接去法院是不行的，也就是说直接去法院法院不管，比如劳动纠纷，在我国，有一个专门先于处理劳动纠纷的部门叫劳动仲裁，也就是说遇到劳动争议类纠纷，得先去劳动仲裁委员会仲裁，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
3、劳动争议仲裁流程如下：
(1)申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;
(2)劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，决定是否受理;
(3)劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人;
(4)仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人;
(5)开庭审理。仲裁庭的组成：仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
(6)仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂可延期15日。
个人与个人之间、个人与单位之间，都有可能会发生劳动纠纷，发生此类纠纷，是不能直接向法院起诉的。法院收到诉讼请求后，如果发现纠纷当事人并没有提出劳动仲裁申请，那么会驳回诉讼请求，并且会告知不受理该诉讼请求的原因。
相关内容：劳资法律纠纷打官司麻烦吗？
一、劳资法律纠纷打官司麻烦吗?
1、劳资法律纠纷打官司不麻烦，只是很多人对打官司的流程不够了解。
2、劳动争议案件属仲裁前置，首先需要向当地的仲裁委申请劳动仲裁，不能直接找法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，才可以向法院提起诉讼，仲裁委作出不予受理或受理后未在规定期限作出裁决的除外。
二、起诉的注意事项是什么?
起诉要找对人
所谓找对人包括两方面的含义。一方面，要告状，得首先成为合格的原告;另一方面，对方得是合格的被告。案件中的原告、被告要符合那些条件
首先，原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织。比如说：私房长期被他人租住，而要结婚急需住房，于是以自己的名义起诉到法院，要求对方腾房，法院就不会受理，因为，不是房产的所有人，不符合作当事人的条件，作为当事人，应该符合以下特征：
1、以自己的名义进行诉讼。如果以他人的名义参加诉讼，则是诉讼代理人身份，而不是当事人。
2、与本案有直接利害关系，也就是说为自己的民事权益而参加诉讼的，法院保护的民事权益属于自己管理、支配。
其次，告状必须有明确的被告。“明确的被告”是指：一是被告的基本情况要清楚，如公民的姓名、性别、年龄、民族、工作单位、住址等，法人或者其他组织的名称、住所地、法定代表人或负责人的姓名、职务等要明确、具体。二是指控对象要实际存在，已死亡的公民或已注销的法人单位不能作为当事人。
法院的管辖主要有以下几方面的内容：
一是级别管辖，是指划分上下级法院之间受理第一审民事案件的分工和权限的管辖。法律规定：基层法院管辖第一审民事案件。但是也有例外，同样是离婚官司或经济合同纠纷的官司，有的由基层法院一审，有的由中级法院一审，这也是法律规定的。
中级法院直接受理的一审案件有：
重大涉外案件，即争议标的额大，或者案情复杂，或者居住地国外的当事人人数众多的涉外案件。在本辖区内的重大影响的案件，争议标的额地500万元以上的民事案件，知识产权案件以及最高法院确定由中级法院审理的案件。
在当代的社会发生的财产纠纷或者是劳动方面的纠纷，都是可以通过到大众的人民法院激励诉讼的方式来进行解决的，如果认为诉讼流程非常的麻烦，自己没有办法解决的话，那么也是可以委托他人来进行处理的。比如说委托专业的律师，就会有专业的法律知识来提供指导。
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