订立劳动合同的程序是什么呀

2023-02-12来源：网络84 人看过

订立劳动合同的程序如下：

1、由用人单位提出劳动合同的草案，劳动者如果完全同意，即视为承诺，劳动合同即告成立。

2、如果劳动者对劳动合同草案提出修改意见或要求增加新的内容，应视为对要约的拒绝。

3、劳动合同书应由用人单位的法定代表人或其书面委托代理人与劳动者签字(盖章)，并注明签订日期。

【法律依据】

《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

所谓乘人之危的合同，是指行为人利用他人的危难处境或紧迫需要，为牟取不正当利益，迫使对方违背自己的真实意愿而订立的合同。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使

1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2.企业在劳动者有以下情形之一时可以单方面解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制

乘人之危而订立的合同属于可撤销合同。所谓乘人之危的合同，是指行为人利用他人的危难处境或紧迫需要，为牟取不正当利益，迫使对方违背自己的真实意愿而订立的合同。【法律依据】

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6

声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们，我们将按照规定及时处理。