法律咨询解答
春节公司不给放假回家，要求员工上班，且不给加班费的，是违法的。如果春节上班且给了加班费是不违法的。
根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
【延伸知识】
1、春节不给工资，可以向劳动行政部门投诉
2、也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、如果对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 产假期间按照最低工资标准发放工资是违法的。产假期间应当由生育保险基金支付生育津贴，用人单位不需要支付工资。用人单位未办理生育保险缴费的，产假工资应当按
工作满10年公司辞退怎么赔偿需视具体情况而定： 1、如果有足够证据证明员工存在法定情形，单位辞退的无赔偿。具体情形如下： （1）严重违反用人单位的规章制度的； （2）严重失职，营私舞弊，
酒后骑自行车是否属于违法行为通常根据具体情况决定： （1）酒后骑自行车如果属于饮酒驾驶不违法； （2）如果属于醉酒驾驶属于违法的行为，驾驶非机动车的驾驶人不得醉酒驾驶，否则会被处警