法律咨询解答
保密协议一般是两年,双方是可以约定保密期限的,在保密期间,双方都需要遵守保密的义务,否则是需要承担法律责任的。
在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限,不得超过二年。也就是说保密协议的时间规定不得超过两年。
【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
【延伸知识】保密协议只有一份有效的。保密协议只要签署了就生效了,只有公司有一份员工没有,当然也生效。通俗一点讲,难道给员工一份,员工扔掉了,协议也是生效的,劳动者可以主动跟公司要,但是公司就算不给,也不代表这个协议就失效了。
相关法律规定
《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 对于软件著作权有效期,其规定一般指的是保护期为自然人终生及其死亡后50年,截止于自然人死亡后第50年的12月31日,软件是合作开发的,截止于最后死亡的自然人死亡后
法律咨询解答 发票有效期是发票领购簿的内容载明的期限。法律一般没有明确规定。且已经开具的发票存根联和发票登记簿,应当保存5年。保存期满,报经税务机关查验后销毁。【温馨
法律咨询解答 如果保密协议中不包括竞业限制条款,且双方当事人依法协商一致的,可以约定为永久有效;但如果有竞业限制条款的,则竞业限制的期限最长不得超过二年。【温馨提示】遇