公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
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2023-02-17 阅读:133法律咨询解答 辞职了老板拖欠工资有以下解决办法：一、向法院申请支付令。法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。二、向当
2023-02-17 阅读:73法律咨询解答 2021年5月1日起，新修订的《中华人民共和国动物防疫法》正式施行，如果市民带狗狗出门，不佩戴犬牌和系犬绳的话，将被视为违法行为。《动物防疫法》规定，携带犬只出户
2023-02-17 阅读:771、政策咨询，劳动者如果遇到“欠薪”情况，可以首先咨询相关政策，拨打政策咨询电话12333。 2、投诉举报，可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。 3、调解仲裁，可以向用工
2023-02-17 阅读:99只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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