法律咨询解答
不合法，根据劳动法的规定，员工自动离职的情况主要包括：
(一)在试用期内的；
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
(四)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(五)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(六)与单位协商一致同意解除劳动合同的。以上情况是劳动者自愿离职，可以写自愿离职证明。其他情况下劳动者完全有权利拒绝写自愿离职证明。
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相关法律规定
《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间；用人单位违反法律、法规规定强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。用人单位如果以员工拒绝加班为由而与其解除劳动合同，则属于违法解除。
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