法律咨询解答
累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工。所以，属于全日制用工签订的合同，那么便是全日制合同。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
即每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，也就是义务劳动时间，超过这一时间的工作即视为额外劳动，用工单位需支付加班工资。
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相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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