法律咨询解答
辞职不一定干满一个月。如果用人单位和劳动者双方协商一致的，劳动者辞职前可以不用干满一个月。或者劳动者辞职前，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
那么如果没有通知用人单位，自离会有什么后果呢？
自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
后果如下：
1、对擅自离职的，以旷工论处，可按照规定，给予除名处理；
2、如果因自离给公司造损失的话，那么需要承担相应的赔偿责任；
3、影响社保的转移和离职证明的开具，以后找工作会变得麻烦。
4、如果存在专项培训的话，服务期间自离需要支付违约金。
综上所述，辞退不是必须干满一个月的，一般来说只要和用人单位协商一致，按照约定来办理离职手续即可，律师需要提醒的是，不要擅自离职，这种行为是违法的，如果给用人单位造成损失的话，需要承担赔偿责任。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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