法律咨询解答
过了退休年龄也能交由劳动监察处理。劳动者已达到法定退休年龄,在未开始依法享受基本养老保险待遇的情况下,并不直接导致劳动者与用人单位之间劳动关系的终止。因此,即使过了退休年龄也能交由劳动监察处理。
【延伸知识】如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴。1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,可以补缴基本养老保险费。2、员工到达退休年龄,没有养老保险的,可以一次性交满15年的养老保险,然后享受每月领取养老保险金的待遇。
相关法律规定
《劳动保障监察条例》第十一条,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
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