法律咨询解答
劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。
劳动仲裁是不收任何费用的,在仲裁之前,劳动者可以向用人单位再进行一次调解,调解无果的话,劳动者可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁。
一、劳动仲裁的流程如下:
1.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;
2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;
3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4.被申请人提交答辩书;
5.仲裁庭开庭审理、调解;
6.做出裁决。
二、申请劳动仲裁需要提供的材料如下:
(1)劳动仲裁申请书;
(2)用人单位的工商登记资料;
(3)劳动者的身份证复印件;
(4)证据资料。(如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。
以上内容就是对相关问题的回答,在申请劳动仲裁之前,会有一个调解程序,如果双方调解成功了那是最好的,如果不能调解成功只能通过仲裁程序来解决问题了。如果你还有其他问题,关注律师,给你详细解答。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 不可以申请异地劳动仲裁。我国法律规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员
法律咨询解答 微信欠条受法律保护,微信上写的借条是可以当作证据使用的。我国民事诉讼法明确规定电子数据为法定的证据类型。司法解释进一步明确,电子数据是指通过电子邮件、
法律咨询解答 起诉别人的流程如下:1、在起诉前准备好起诉状和相关的证据材料。2、起诉:到有管辖权的法院立案庭起诉,需要带身份证、起诉书、证据材料等。3、法院受理:(1)在5日内送