法律咨询解答
公司不发工资，申请劳动仲裁的步骤如下：
1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；
2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；
3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4.被申请人提交答辩书；
5、仲裁庭开庭审理、调解；
6、做出裁决。
一、申请劳动仲裁需要提供的材料如下：
（1）劳动仲裁申请书；
（2）用人单位的工商登记资料；
（3）劳动者的身份证复印件；
（4）证据资料。(如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。
公司不发工资，除了可以通过劳动仲裁的方式维权，还可以通过与公司协商、向劳动行政部门申请调解、向法院申请支付令等方式来维权。
面对公司拖欠工资的行为，劳动者还可以与公司解除劳动合同，要求公司支付相应的经济补偿金。
公司不发工资的，应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
律师提醒，维权的方式有很多，建议职场人在产生纠纷时时选择合适的维权方式，切忌使用违法方式处理。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 不可以。公司可以向其他企业投资，但是除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，公司股东会或者
法律咨询解答 我国法律没有禁止一人不得担任多家公司的法定代表人，这个是没有限制的，因此一人可以担任两个以上公司的法定代表人。虽然可以担任，但仍然有一定的限制，根据法律的
法律咨询解答 国有独资公司不可以不设立监事会，监事会成员不得少于五人。监事会中必须要有职工代表，职工代表选举产生。国有独资公司，是有限责任公司。所以公司不能上市。【温