法律咨询解答
公司与员工解除劳动合同的赔偿标准应当是：
1、按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，如果工作的时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算，如果不满六个月的，则应当支付半个月工资的经济补偿。
2、如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则应当向其支付经济补偿的标准应当按照职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况应当属于法律规定的情形。
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相关法律规定
《道路交通安全法》第九十九条
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