法律咨询解答
突然关店员工怎么赔偿,根据我国相关法律规定,劳动合同终止情形,用人单位须按法律规定给予员工经济补偿。
第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外公司单方面原因致使原劳动合同无法履行,需解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:
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