用人单位不给员工交社保,是违法的,员工可以向社保行政部门投诉,由社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或者补足。
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并且可以向单位主张经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】
《社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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