法律咨询解答
国企合同到期，双方劳动关系终止，不需要辞退，辞退属于解除劳动合同。劳动合同终止的情形：劳动合同期满的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；其他。
【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的3714%以上的常见法律风险。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 劳动者被提前解除劳动合同属于以下情形之一的，用人单位应当支付经济补偿：用人单位提出的协商解除劳动合同；非过失性辞退；经济性裁员；其他。经济补偿按劳动者在本单
法律咨询解答 国企三年合同期满，劳动者不会被辞退，因为双方之间的权利义务关系已经终止。劳动者存在过失性辞退情形的，用人单位也可以在劳动合同期满前单方面解除劳动合同。【
法律咨询解答 国企三年合同期满不会被辞退，因为劳动合同已经终止，辞退属于解除劳动合同的方法。劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动者与用人单位之间原有的