单位不提供口罩员工不上班是否合法,口罩单位是个还是只

2023-02-26来源:网络85 人看过

对一般企业而言,口罩并非单位必须要提供的劳动防护用品。因此,员工不能以用人单位未提供口罩为由拒绝上班。但在特殊时期为员工提供口罩,充分体现了企业对员工的关怀,建议有条件的企业可以为员工准备些口罩。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

《中华人民共和国安全生产法》第四十二条规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

法律知识延伸阅读

  • 产假坐月子期间单位发工资吗,产假用人单位发工资吗

    产假坐月子期间有工资。女职工产假坐月子期间,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单

  • 单位拖欠工资三个月劳动者可以辞职吗,劳动者辞职单位拖欠工资

    单位拖欠工资三个月劳动者可以辞职,并且有权向单位主张经济补偿。遭遇拖欠工资,可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动

  • 如何去解决总包拖欠分包单位的情况

    法律咨询解答 总包单位拖欠分包单位工程款的,分包单位可以向人民法院提起民事诉讼,请求人民法院判决总包单位支付拖欠的工程款。如果总包单位在法院判决生效后仍然不支付的,分

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 产假坐月子期间单位发工资吗,产假用人单位发工资吗

      产假坐月子期间有工资。女职工产假坐月子期间,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单

      2023-02-26 阅读:93
    • 单位拖欠工资三个月劳动者可以辞职吗,劳动者辞职单位拖欠工资

      单位拖欠工资三个月劳动者可以辞职,并且有权向单位主张经济补偿。遭遇拖欠工资,可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动

      2023-02-26 阅读:93
    • 如何去解决总包拖欠分包单位的情况

      法律咨询解答 总包单位拖欠分包单位工程款的,分包单位可以向人民法院提起民事诉讼,请求人民法院判决总包单位支付拖欠的工程款。如果总包单位在法院判决生效后仍然不支付的,分

      2023-02-26 阅读:89
    • 建筑工程交付后施工单位承担赔偿责任的情形是如何的

      法律咨询解答 建筑工程交付后施工单位承担赔偿责任的情形是:1、因为施工单位的过错导致建筑工程在合理的使用期限内造成人身损害或者财产损失的,施工单位应当对此承担赔偿责任

      2023-02-26 阅读:116
    • 工资卡被法院冻结了单位会知道么

      法律咨询解答 工资卡被法院冻结,用人单位一般不会知道,但单位是当事人或者单位帮劳动者代扣法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费时,用人单位会知道。用人单位克扣劳动者

      2023-02-26 阅读:138

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答