劳动合同可以盖合同章,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;社会保险的缴纳事直;工资等。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建
法律知识延伸阅读
合同签订地根据订立合同的方式确定。采用书面形式订立合同的,当事人签字或者盖章的地点为合同成立地;以承诺方式订立合同的,承诺生效的地点为合同成立的地点。【法律依据】《
假公章盖的合同是否生效,可以分成是否明知对方使用公章和是否构成表见代理两种情况。如果明知对方使用假公章而签订合同则合同自始无效;如果是构成表见代理则合同自始有效。
固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析。一、如果单位不续签,应当向劳动者支付经济补偿。二、如果劳动者不续签,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提