一般的案件，自检察院诉到法院起三个月内宣判。如果嫌疑人都认罪了，应该是比较简单的案子，正常情况下开庭后不久就能宣判，多数案子几天内就会出判决，法院用程序审理刑事案件的，什么
雇佣关系纠纷不是劳动争议，不适用仲裁前置，可以直接向法院起诉，不是必须要进行劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁
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律师解答 法院是否支持劳动仲裁取决于仲裁的合法性。若劳动仲裁按法定程序执行且有充分证据，法院一般会支持。否则，如程序违法、证据不足或伪造，法院将不予支持。不及时处理违查看全文
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律师解答 劳动仲裁的核心支付方式是经济赔偿。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的法定途径，当仲裁结果认定用人单位存在违法行为时，劳动查看全文
律师解答 一、申请劳动仲裁的流程：（1）劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年查看全文
律师解答 劳动仲裁流程包括提交仲裁申请、书面陈述争议事项、等待受理通知、参与庭审并最终获得裁决。在申请劳动仲裁时，作为确认劳动关系、劳动合同履行等问题的重要依据，《查看全文
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2023-03-01 阅读:137雇佣关系纠纷不是劳动争议，不适用仲裁前置，可以直接向法院起诉，不是必须要进行劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁
2023-03-01 阅读:77雇佣关系纠纷不是劳动争议，不适用仲裁前置，可以直接向法院起诉，不是必须要进行劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁
2023-03-01 阅读:87劳动纠纷律师收集整理了关于私人雇佣关系能否申请劳动仲裁的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、私人雇佣关系能否申请劳动仲裁雇佣关系不是劳动
2023-03-01 阅读:108法律规定开庭时间是包含审结期限之内的。一般情况下，简易程序的，立案三个月内审理完毕。普通程序，六个月之内审理结束，有其他的情况按另行规定进行处理。【法律依据】《民事诉讼
2023-02-28 阅读:93只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 针对非法用工单位死亡人员的赔偿办法，存在劳动关系的情况下，依据相关法律，应享受丧葬补助金及供养亲属抚恤金等权益。如赔...查看全文
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律师解答 针对认罪认罚加自首的量刑问题，《刑法》中有明确规定。自首且认罪认罚的犯罪分子，在量刑上可以获得从轻或减轻的考虑。如...查看全文
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