劳动法中公司给员工缴纳社保的具体规定是什么

2023-03-09来源:网络102 人看过

法律咨询解答

按《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
【风险提醒】五险一金作为用人单位和国家给予劳动者的保障性待遇,是每一个职工都应当缴纳的。但是很多人对五险一金缴纳中单位承担的比例和个人承担的比例并不清楚。
1.这样也就容易出现用人单位私自调整缴纳比例,克扣劳动者工资的情况出现。
2.又或者员工认为自己到手的工资数额太低,想请求单位多缴纳,单位拒绝双方闹得不愉快。
【专家建议】如果对五险一金的缴费比例有问题,可以聘请一个律师来为您解决:
1.律师可以详细为您讲解五险一金每一部分单位和个人各自的缴纳比例
2.如果因为缴纳比例与单位产生纠纷,律师可以出面与单位协商,如果发现单位有不法行为,律师可以收集证据,代表您申请劳动仲裁,或者提起诉讼,确保您的合法权益不受侵害。
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相关法律规定

《中华人民共和国劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

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