公司法定代表人的变更。不会影响公司在劳动合同中的所享有的权利和需要承担的义务。原来法定代表人与劳动者签订的合同，在公司法定代表人变更之后，依然有效。除了变更法定代表人不会影响劳动合同的履行外，用人单位变更名称、主要负责人，又或者是投资人，也不会影响劳动合同的履行。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定，这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。根据法律规定，凡当事人无约定或法律未规定特定形式的合同，均可以采取口头形式。内容不
算的。民法典规定，采用电子数据交换形式签订的合同是书面合同的一种，合同的签订只要是当事人真实意思表示，不违反法律行政法规强制性规定，不损害社会公共利益，同样具有法律效力。
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