员工怎么解除竞业限制,员工离职竞业限制协议

2023-03-10来源:网络57 人看过

1、协商解除。用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。

2、劳动者要求解除。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。

【法律依据】

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十八条,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。

法律知识延伸阅读

  • 异地缴纳社保怎么领生育津贴,公司员工异地缴纳社保

    生育津贴,生育补贴,生育补助,都由单位申请,由用人单位帮忙领取,再转交给个人。能够领取生育津贴的女士,都必须正常购买社保,符合享受生育待遇的两个条件。但多数在职女士怀孕后,都会

  • 被骗签的合同可不可以解除吗,被骗签劳动合同解除

    一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。如果你觉得自己被骗了的话,合同法赋予你方

  • 离婚协议书没写财产分割是否可以,离婚财产分割协议生效条件是什么

    离婚协议中可以不分割财产,离婚后可以分割。如果离婚时不想要财产,但是在同意的情况下,没有受到威胁等,是不可以的。这种行为属于单方面违约,离婚后,两人可以约定分割属于两人的财

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 职务侵占罪相关员工怎么处理

      律师解答 针对员工涉及职务侵占罪的行为,应立即向公安机关报案。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定,员工利用职务之便非法占有公司财物,若情节严重将受到法律制裁。有效的查看全文

    • 工伤签了协议没赔偿多少

      律师解答 关于工伤赔偿金额,因具体情况不同而有所差异。无法直接确定赔偿金额是否合适或存在不足。工伤赔偿通常涵盖医疗费、伙食补助等项目,具体赔偿金额需依据《工伤保险条查看全文

    • 公司拖欠半年保险和三个月工资,员工应该如何处理?

      律师解答 针对公司拖欠保险和工资问题,员工应首先与公司进行协商,要求公司及时支付所欠款项。根据《劳动合同法》,公司应按时足额支付工资及保险,否则员工可申请支付令并要求公查看全文

    • 已经离职,工资要等15天才能拿到

      律师解答 针对您已离职却需等待15天才能收到工资的情况,通常工资应当在解除劳动合同时一次性支付。《工资支付暂行规定》指出,公司若迟发工资且没有合理理由,超过一定天数即构查看全文

    • 发生工伤后离职怎么赔偿

      律师解答 针对离职后的工伤赔偿,首要步骤是完成工伤认定。只有获得社会保险行政部门的正式工伤认定书后,赔偿事宜才能进一步确定。为确保赔偿款及时到账,建议尽快申请工伤认定,查看全文

    相关法律知识

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答