职工获得补偿的范围是怎么样的

2023-03-19来源:网络79 人看过

法律咨询解答

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

法律知识延伸阅读

  • 双方离婚男方是否需要给女方补偿,男方提出离婚应该给女方补偿吗

    双方离婚男方一般不需要给女方补偿,但是如果有以下情形之一的,女方可以要求男方进行补偿: 1.女方因抚育子女、照料老年人、协助男方工作等负担较多义务的,离婚时有权向男方请求

  • 违约金与经济补偿金应当怎样理解,违约金与经济补偿金有什么区别

    经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形,我认为:经济补偿金与违约金可以相互并存的,这是因为违约金是对劳动单位或个人进行的惩罚,而经济补偿

  • 进行折价补偿的情况有哪些,下列哪种情况下可以进行邀请招标

    合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;在原物因事实或者法律上的原因不能返还的情况下,当事人可以请求折价补偿。在标的物灭失的情况下,如果标的物灭失时当事

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 双方离婚男方是否需要给女方补偿,男方提出离婚应该给女方补偿吗

      双方离婚男方一般不需要给女方补偿,但是如果有以下情形之一的,女方可以要求男方进行补偿: 1.女方因抚育子女、照料老年人、协助男方工作等负担较多义务的,离婚时有权向男方请求

      2023-03-18 阅读:107
    • 违约金与经济补偿金应当怎样理解,违约金与经济补偿金有什么区别

      经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形,我认为:经济补偿金与违约金可以相互并存的,这是因为违约金是对劳动单位或个人进行的惩罚,而经济补偿

      2023-03-18 阅读:93
    • 进行折价补偿的情况有哪些,下列哪种情况下可以进行邀请招标

      合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;在原物因事实或者法律上的原因不能返还的情况下,当事人可以请求折价补偿。在标的物灭失的情况下,如果标的物灭失时当事

      2023-03-18 阅读:97
    • 产权调换是安置房屋的补偿吗

      法律咨询解答 产权调换是房屋拆迁补偿安置的方式之一,其特点是以实物形态来体现征收人对被征收人的补偿。通常发生在被征收人不愿意获得补偿资金去市场购房的情况下,由征收人

      2023-03-18 阅读:95
    • 不离职工伤怎么赔偿

      法律咨询解答 不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇: 医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 住院期

      2023-03-18 阅读:98

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答