收到离职证明,公司不赔付补偿金怎么办

2023-03-20来源:网络107 人看过
您好!依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 经济补偿是劳动者在从用人单位离职时,在符合法定情形时,用人单位依法应当支付给劳动者的补偿。该项补偿应当依法受到保护。 如您所述,劳动者与用人单位协商解除劳动合同后,用人单位应诚实信用地履行双方的协议。 如果用人单位不履行协议,您可以依法提起劳动争议仲裁,要求单位立即支付约定的补偿金。

法律知识延伸阅读

  • 个人之间借款需要约定用途吗,公司之间借款用途写啥

    可以约定,也可以不约定。借款用途是借款合同的基本条款之一,但不是必备条款。借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。借款人未按照约定

  • 债权人委托债务公司追债是否是符合法律规定的,债权人委托债务公司追债合法吗

    债权人委托债务公司追债不违反,但是追债公司往往会采取暴力催收等不合法的手段追讨债务,这是不合法的。而且讨债公司的经营范围在法律上不被认可,如果以讨债公司注册公司是不被

  • 夫妻间婚内签订的借款协议是否具有效力,借款协议公司与公司

    夫妻之间订立借款协议,以夫妻共同财产出借给一方从事个人经营活动或者用于其他个人事务的,应视为双方约定处分夫妻共同财产的行为。该借款协议有效,离婚时可以按照借款协议的约

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答