跨地区派遣劳动者的被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应该按照哪个地方的标准

2023-03-21来源:网络98 人看过

法律咨询解答

根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。“用工单位所在地的标准”具体是指哪一层级的行政区域的标准,需要根据实际情况确定。例如,用工单位所在省(自治区、直辖市)适用统一的最低工资标准的,用工单位所在地的标准即为用工单位所在的省(自治区、直辖市)的标准;用工单位所在的县、市,针对特定行业的劳动报酬和劳动条件标准有特殊规定的,同样应当适用该规定。

相关法律规定

《劳动合同法》第六十一条,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。

法律知识延伸阅读

  • 没有发表的作品是不是享有著作权的

    法律咨询解答 未发表的作品是享有著作权的,但需要满足法定条件。根据相关法律规定,中国公民、法人或者其他组织已经完成创作的作品,不论是否发表,均依法享有著作权。 相关法律规

  • 用人单位与劳动者解除合同需要赔偿吗,用人单位原因解除劳动合同的赔偿

    用人单位与劳动者解除合同,如果是合法解除的,单位无需支付赔偿。用人单位违《劳动合同法》规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继

  • 劳动者提出解除劳动合同是否会有经济补偿

    用人单位有下列情形之一的,劳动者解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答