行政拘留不会导致被开除。单位是否会开除,是单位的决定,无法判断,但是如果单位以此为由开除,可以提起劳动仲裁,主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
法律咨询解答 曾经被行政拘留过的，不影响办签证，但具体能不能办成签字要根据具体情况确定，也不排除被拒签的情况。但如果被处以行政拘留，拘留期限尚未到的，则不能办理签证，需要执
员工公车私用，如果该行为是严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果规章制度中对此并无规定的，单位无权以严重违反用人单位的规章制度为由辞退员工，否则属
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律师解答 对于因重度抑郁症而被单位开除的情况，如果员工的抑郁症并未影响工作且在规定的医疗期内，单位是没有权力解除劳动合同的。若单位在医疗期内违法解除，员工有权要求单位查看全文
律师解答 员工在请求病假期间，公司要求员工自己缴纳个人社保是不合理的。根据劳动法规定，员工在病假期间，公司应该负责承担社保缴纳责任。如果公司违反了这一规定，您可以向劳动查看全文
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2023-03-23 阅读:89员工公车私用，如果该行为是严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果规章制度中对此并无规定的，单位无权以严重违反用人单位的规章制度为由辞退员工，否则属
2023-03-22 阅读:84劳动纠纷律师收集整理了关于个体户没签劳动合同开除人会申请仲裁吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、个体户没签劳动合同开除人会申请仲裁吗?
2023-03-22 阅读:87公司因员工存在过错而与其解除劳动合同的，无需支付经济补偿。因下列情形之一，劳动者被开除的，单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能
2023-03-21 阅读:92员工拒绝加班，用人单位将其开除，是违法的，用人单位应当按照劳动合同法第87条的规定，给予双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
2023-03-21 阅读:111只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 持有工伤保险和工伤认定书的您，可以通过工伤保险基金来获得工伤赔偿。依据相关规定，您在工伤期间的工资福利待遇不变，由您...查看全文
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